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| 畢業求職 謹防落入招聘陷阱 |
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| 發布時間：2017/05/11 14:47:23
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近日，廣州警方通報了一起400多名大學生陷培訓貸騙局的案件。另據媒體報道，目前與就業相關的詐騙問題時有發生，不少人開始找工作，面對數量龐大的“求職大軍”,一些不法分子動起了“歪腦筋”,處心積慮挖好“坑”,利用應聘者求職心切進行詐騙。（據新華社5月7日電）
根據人社部發布的數據，2017年，全國高校畢業生將達到795萬人，高校畢業生就業形勢依然嚴峻。一些不良企業瞄準應屆生急于求職的心理，趁機坑害涉世未深的求職者，致使近年來畢業生掉入招聘陷阱的案例屢見不鮮。如何幫助廣大畢業生提高警惕，辨別真偽，識破不良企業的“美麗謊言”，找到理想的工作，已成為畢業生就業亟待解決的問題。
在教育和引導應屆畢業生順利就業的過程中，學校與社會的責任義不容辭。在校期間應開設就業相關課程，提供社會實踐機會，為即將走出校園的應屆生傳經授教，普及就業形勢及法律知識，講授怎樣防范求職陷阱，如何拿起法律武器維護自身權益，幫助畢業生具備基本的風險意識，在社會化過程中不斷錘煉，迅速成熟，為步入社會做好準備。此外，學校與社會相關部門應積極引入資質健全、經營誠信的企業，開設應屆生求職專場，為畢業生創造公平健康的求職氛圍，實現人才供求雙方的共贏。
教育引導誠然重要，求職者自身的防范意識才是關鍵。首先，即使面對很大的就業壓力，畢業生也應通過正規的渠道和機構求職，不可輕信小道消息，要堅信好工作不會隨便找上門，勿被幾句恭維話就沖昏了頭。其次，與用人單位簽訂勞動合同時，一定要擦亮眼睛，慎之又慎，對雙方的權利和義務了解清晰，避免霸王條款侵害自身合法權益，或對方巧立名目，用看似合法專業的“話本”來忽悠自己。再者，當發現受騙或可能遭受不公后，應學會用法律武器保護自己，及時保留證據，并向工商、勞動等相關部門進行投訴申報。
從頻頻出現的招聘陷阱問題可以看出，即使做好了自我防范還不夠，政府部門的監管也必不可少。公安、人社、工商等相關部門應加強協同，加大打擊力度、擴大宣傳范圍，合力構筑“防騙墻”。與此同時，應加強制度建設，對屢次失信違法違規應聘單位應納入失信黑名單庫，及時向學校與社會公布，為畢業生開通綠色識別通道，為求職者與用人單位之間搭建起規范、有序、誠實可信的溝通交流的平臺。
高校畢業生是國家培養的天之驕子，是全面建成小康社會、實現中國夢中堅力量。只要社會多方形成合力，填平求職陷阱，為畢業生順利步入社會、找到理想的事業歸宿創造條件，在不久的將來，他們必將成為國家的棟梁之才。
作者單位：人民法院新聞傳媒總社
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