人事外包：又稱人力資源外包，即企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，又由專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

人力資源外包的內(nèi)容有:基本的發(fā)放工資，代繳社保及理賠，入職手續(xù)辦理等事物性工作，以及后期增值服務(wù)，人力資源規(guī)劃，制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，流程整合，薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等。