
人事外包:又稱人力資源外包,即企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,又由專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包的內(nèi)容有:基本的發(fā)放工資,代繳社保及理賠,入職手續(xù)辦理等事物性工作,以及后期增值服務(wù),人力資源規(guī)劃,制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新,流程整合,薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等。
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